Lorena Azúa · 18. marzo 2025
Crear un plan estratégico de diversidad, equidad e inclusión implica un proyecto completo, como cualquier otro en una empresa, por lo tanto hay que darle la misma importancia y asegurar los recursos necesarios para poder ejecutarlo...
Mercedes Poiré · 03. febrero 2025
La investigación en el ámbito organizacional puede tomar muy diversas formas...
Lorena Azúa · 14. enero 2025
El empoderamiento no es algo externo, el poder es algo que está en cada persona...
Mercedes Poiré · 17. diciembre 2024
¿Sigue siendo “el máximo potencial” un indicador válido? ¿Qué significa, en realidad, ese “máximo potencial”?
Lorena Azúa · 10. diciembre 2024
La importancia que tiene el bienestar emocional en la productividad...
Mercedes Poiré · 03. diciembre 2024
La cultura organizacional es uno de los factores clave para el éxito y la sostenibilidad de las empresas en la actualidad...
Lorena Azúa · 26. noviembre 2024
Cada vez hay más empresas que se dan cuenta que la igualdad de género es una necesidad...
Lorena Azúa · 12. noviembre 2024
En el mundo contemporáneo son un pilar fundamental para el éxito corporativo....
Mercedes Poiré · 05. noviembre 2024
Si para todas las personas de la empresa la intención es evidente, se alinearán de forma natural e incluso entusiasta a las actividades propuestas...